Samarbeid - Trygghet - Ønsket
Samarbeid - Trygghet - Ønsket
BÆREKRAFT
STØ Entreprenør AS har som mål å være en aktiv aktør i bransjen når det gjelder bærekraftig bygging. Vi forstår at vår bransje kan ha en stor påvirkning på miljøet, og vi er dedikerte til å redusere vår egen påvirkning så mye som mulig.
​
Vi har lang erfaring i å jobbe med prosjekter som har omfattende miljøkrav, og vi har god kunnskap om hvordan prosesser, materialvalg og driftsløsninger påvirker miljøet. STØ bruker egen kompetanse til å redusere avfall og klimagassutslipp i prosjektene og påvirker våre kunder til å velge gode miljøløsninger.
​
STØ ønsker å være en ambassadør for at klima- og miljøbesparelser kan være lønnsomme. Vi tror at innovasjon og miljøfokus går hånd i hånd, og vi tvinges til å tenke nytt og finne bedre løsninger.
​
STØ fortsetter å tilegne oss relevant klima- og miljøkompetanse og utvikle nye og etterspurte klima- og miljøtjenester. Vi er stolte av å være en del av den grønne omstillingen og vår rolle i å bygge en bærekraftig fremtid.
STØ har også signert EBA`s 10 stakstiltak for en mer bærekraftig og miljøvennlig byggebransje.
STØ Entreprenørs miljøpolicy
Alle i STØ er ansvarlig for å nå miljø målene:
-
STØ skal oppnå kildesortering på 90%. Vi skal sette opp tydeligere kildesorteringsposter og påse at alle benytter disse.
-
STØ skal minimere avfallsmengden, avfallsmengde <25kg/m2. Prekutt, logistikk, ombruk innad i prosjekter.
-
STØ skal minimere antall transporter med >10%. Ved samkjøring kan vi utnytte bilens kapasitet bedre, og da oppnå færre antall transporter. Utstyrspool hvor dette er mulig.
-
STØ skal redusere materialenes miljøavtrykk med 20% ift. referansebygg i BREEAM.
STØs bærekraftstrategi er basert på FNs- bærekraftsmål.
Vi har prioritert 7 av de 17 bærekraftsmålene til De forente Nasjoner som avgjørende for vår virksomhet:
​
​
STØ Entreprenør innehar kompetanse til å gjennomføre BREEAM prosjekter.
Alle kontorbygg foretaket har oppført etter 2014, er BREEAM-sertifisert.
ÅPENHETSLOVEN
Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold («Åpenhetsloven») trådte i kraft 1. juli 2022.
​
Loven pålegger STØ Entreprenør å utføre aktsomhetsvurderinger, som har til hensikt å identifisere og adressere eventuelle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i hele verdikjeden.
​
Ved å gjøre dette tar vi en aktiv del i arbeidet med å fremme ansvarlig og bærekraftig praksis. Vi forstår viktigheten av åpenhet og innsyn, og gjennomfører nødvendige aktsomhetsvurderinger for å identifisere og håndtere eventuelle risikoer knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold.
MANGFOLD
STØ Entreprenør ser på mangfold som en viktig faktor for å kunne levere topp kvalitet og innovasjon i alle våre prosjekter. Vi tror at å ha et team med ulik bakgrunn, erfaring og perspektiver er avgjørende for å kunne se problemstillinger fra flere vinkler og finne de beste løsningene.
​
Vi arbeider aktivt for å fremme mangfoldet blant våre ansatte. Vi tror at mangfoldet gir oss mulighet til å forstå og imøtekomme behovene til våre kunder på en bedre måte. Det er viktig for oss å ha en god forståelse av kulturelle og sosiale forhold, som kan påvirke våre prosjekter.
​
Vi er stolte av det mangfoldet som allerede finnes i vårt selskap, og vi fortsetter å arbeide for å øke det enda mer.
Vi tror at mangfoldet er en viktig kilde til kreativitet.